Agiles Change Management und Generation Y

Nicht selten scheitern Change Projekte u. a. aufgrund von Widerständen seitens der Mitarbeiter. Ist Agiles Change Management eine sinnvolle Alternative zu klassischem Change Management im Hinblick auf Generation Y? Wie agil wird Change Management derzeit in Organisationen gelebt?

Zielgruppe: Arbeitnehmer/-innen zwischen 20 und 40 Jahren.


erstellt von Isabelle Neuscheler


Ablauf eines Thesius-Surveys

  1. Fülle die Umfrage gewissenhaft auf dieser externen Seite aus: https://www.umfrageonline.com/s/485bd79

  2. Am Ende der Umfrage wirst Du auf Thesius zurückgeleitet und kannst ein Ticket zur Auslosung an unserem aktuellen Preis ziehen.

  3. Du erhältst eine Bestätigung Deiner Teilnahme per E-Mail. Als Gewinner bekommst Du selbstverständlich auch eine E-Mail-Benachrichtigung.

Du hast noch offene Fragen zur Teilnahme? In unseren FAQ findest Du sicherlich eine Antwort.