Förderung der Akzeptanz von Veränderungsprozessen: Auswirkungen von kommunikativen Faktoren auf die Schaffung von Mitarbeiterakzeptanz
Welche Arten von Akzeptanz existieren und durch welche kommunikativen Maßnahmen können diese positiv beeinflusst werden? Die Vielschichtigkeit der Veränderungsakzeptanz der Organisationsmitglieder soll dargestellt werden und Maßnahmen / Instrumente zur Beeinflussung von Akzeptanz unter Berücksichtigung von psychologischen und kontextualen Faktoren untersucht werden.
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- Bachelorarbeit / Masterarbeit / Diplomarbeit
- Branche
- Sozial- und Gesundheitswesen
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TIPP: Dein Profil wird dem Unternehmen übermittelt. Erziele einen besseren Eindruck, indem Du es vollständig ausfüllst.
Dieses Thema dient nur zur Inspiration.
Thesius stellt Euch zusätzlich zu den Praxisthemen auch welche zur Inspiration zur Verfügung. Auf diese Vorschläge kannst Du Dich nicht bewerben, sie dienen lediglich zur Anregung der grauen Zellen.
Viel Erfolg bei Deiner Arbeit!
Dein Thesius-Team