Sensemaking und Sensegiving in der Veränderungskommunikation: die Sinnstiftung und Sinnübermittlung als Aufgabe der Mitarbeiterkommunikation im Unternehmenswandel
Funktion und Prozess der Sinnstiftung durch Kommunikation im Unternehmenswandel. Welche Faktoren spielen hier eine Rolle und welche Bedeutung kommt der Sinnstiftung und -übermittlung zu? In welchem Zusammenhang stehen die Sinnstiftung (Sensemaking) und Sinnübermittlung (Sensegiving) zu einander? Was bedeutet dieser Ansatz für die Kommunikationsprozesse in Unternehmen - was muss berücksichtigt und wie muss der Prozess gestaltet werden?
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- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
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Dieses Thema dient nur zur Inspiration.
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Dein Thesius-Team