Hello!

Ich denke nicht, dass man eine solche Frage wirklich eindeutig beantworten könnte. Denn zwischen Trainee und Trainee ist sicherlich ein Unterschied.

Das kommt halt einfach sehr auf den jeweiligen Betrieb an. Bei uns in der Firma wird sich mittlerweile sehr viel via E-Learning weitergebildet und das klappt auf allen Ebenen sehr gut.

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Trainee Stellen sind eigentlich echt nur was wert bei großen Unternehmen. Der Begriff ist ja mittlerweile einfach ein inaltsleeres Modewort geworden, dass Unterbezahlung ruft. Sorry, aber ich verstehe, warum das Konzept mal vielversprechend und vor allem auch ansprechend gewirkt hat, aber wie gesagt, eigentlich wirst du da in 80% der Fälle einfach nur schlechter bezahlt.

Da wird einfach Geld gespart mit der Unsicherheit von Absolventen. Meistens bewerben sich Bachelor und Masteranden auf solche Stellen wenn sie verunsichert sind, was sie eigentlich überhaupt können und die Bezeichnung "Trainee" das kalte Wasser etwas lauwärmer erscheinen lässt. Aber zu welchem Preis? Kann ich dir genau sagen, Trainees verdienen im Schnitt mal locker 20% weniger als wenn du dir einfach eine Stelle suchst, und dann "on the job learnst", ohne dass es seitens des Unternehmens ausgesprochen wird ;)