{"id":6733,"date":"2019-03-25T11:42:42","date_gmt":"2019-03-25T10:42:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.thesius.de\/blog\/?p=6733"},"modified":"2019-03-26T15:32:09","modified_gmt":"2019-03-26T14:32:09","slug":"stellt-geisteswissenschaftler-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesius.de\/blog\/articles\/stellt-geisteswissenschaftler-ein\/","title":{"rendered":"Stellt Geisteswissenschaftler ein!"},"content":{"rendered":"\n

Geisteswissenschaftler einstellen? Eine gute Idee! Geisteswissenschaftlerinnen und Geisteswissenschaftler haben es nicht leicht. Sie studieren Philosophie, Germanistik oder Kunstgeschichte und haben die ewigen Diskussionen allm\u00e4hlich satt. Den durchgekauten Spruch, ob sie sp\u00e4ter als Taxifahrer arbeiten m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie schon lange nicht mehr h\u00f6ren. Ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr die Geisteswissenschaft!<\/strong><\/p>\n\n\n


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Geisteswissenschaftler sind untersch\u00e4tzt!<\/h2>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich kommen doofe Spr\u00fcche meist nicht von ungef\u00e4hr. Das ewige Lied vom Taxifahrer ist immer noch darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass Geisteswissenschaftlerinnen und Geisteswissenschaftler einen nicht ganz so leichten Berufseinstieg<\/a> haben. Viele arbeiten nach dem Studium auf Honorarbasis und haben gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten, einen unbefristeten Job zu ergattern. Der Berufsweg nach einem geisteswissenschaftlichen Studium ist nicht so vorgefertigt wie in anderen Studieng\u00e4ngen, die auf einen bestimmten Beruf oder ein Berufsfeld abzielen. Das Studium ist also dementsprechend auch nicht eine direkte Rutschbahn in den Job. Auch die Geh\u00e4lter<\/a> sind in den geisteswissenschaftlichen Arbeitsgebieten deutlich niedriger als f\u00fcr BWler, Juristen und Mediziner. Viele Personaler scheuen sich davor, Positionen mit „Fachfremden“ zu besetzen und untersch\u00e4tzen damit das Potential vieler Absolventinnen und Absolventen.<\/p>\n\n\n


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Nicht anwendbares, theoretisches Wissen?<\/h2>\n\n\n\n

„Brauchst Du das, was Du im Studium gelernt hast, jemals wieder?“ Geisteswissenschaftlerinnen und Geisteswissenschaftler lernen in ihrem Studium nicht nur theoretisches, unanwendbares Wissen. Viele Studieng\u00e4nge fordern von ihren Studierenden eine sehr gute Auffassungsgabe und Merkf\u00e4higkeit, um die gro\u00dfen Stoffmengen zu verarbeiten. Komplexe Themen m\u00fcssen verstanden und analysiert werden. Daher lernen „GeWis“ in ihren Studieng\u00e4ngen auch analytisches und l\u00f6sungsorientiertes Denken. F\u00e4higkeiten also, die auch f\u00fcr Arbeitgeber aller Branchen eine wichtige Rolle spielen. Durch ein geisteswissenschaftliches Studium werden vor allem auch Schl\u00fcsselqualifikationen geschult. Viele zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsst\u00e4rke, organisatorisches Geschick und Kreativit\u00e4t aus. Nicht wenige Historiker haben ein besseres Zahlenverst\u00e4ndnis als so mancher BWLer. <\/p>\n\n\n


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Geisteswissenschaftler einstellen? Aber ja doch!<\/h2>\n\n\n\n

Viele, die eine Geisteswissenschaft studiert haben, brauchen f\u00fcr einen gelungenen Berufseinstieg <\/a>Ausdauer, Kreativit\u00e4t und vor allem Flexibilit\u00e4t. Gezielt gesucht werden sie n\u00e4mlich leider immer noch nicht wirklich. Lediglich ein Prozent aller Stellenanzeigen richtet sich direkt an Absolventinnen und Absolventen geisteswissenschaftlicher F\u00e4cher. Oftmals brauchen sie deswegen l\u00e4nger als andere, um tats\u00e4chlich Fu\u00df in der Arbeitswelt zu fassen. Die Arbeitslosigkeit<\/a> ist aber auch hier deutlich unter dem allgemeinen Durchschnitt. In geisteswissenschaftlichen Studieng\u00e4ngen kommt es vor allem darauf an, gute Praktika zu sammeln, Kontakte zu kn\u00fcpfen und auch nicht vor Initiativbewerbungen zur\u00fcckzuschrecken.\n


<\/p>\nDie Scheu der Arbeitgeber, Absolvierende geisteswissenschaftlicher F\u00e4cher einzustellen, ist, das kann man schon so sagen, nicht besonders klug. Geisteswissenschaftlerinnen und Geisteswissenschaftler landen fr\u00fcher oder sp\u00e4ter (eher sp\u00e4ter!) auf qualifizierten Stellen und sind dort auch erfolgreich. Die Statistiken sind da eindeutig. In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels w\u00e4re es also definitiv effizienter, sie fr\u00fcher einszustellen und gezielt weiterzuqualifizieren.\n<\/p>\n\n\n


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Also liebe Personaler, stellt Geisteswissenschaftler ein!<\/p>\n\n\n


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Werde Mitglied der Thesius-Community!<\/h2>\n\n\n\n

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