In der Bl\u00fctezeit der sozialen Netzwerke sehen sich Absolventen immer \u00f6fter mit dem Begriff \u201eBewerbung 2.0\u201c konfrontiert. Doch was ist diese Bewerbung 2.0 und wie funktioniert sie? Lohnt sie sich f\u00fcr jeden Arbeitssuchenden?<\/p>\n
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Die Bewerbung 2.0 ist kurz gesagt der Gebrauch von intermedialen Kommunikationskan\u00e4len zu Bewerbungszwecken, also eine Bewerbungsstrategie im Web 2.0 \u00fcber Social Media. Es geht darum, Dein Online-Profil so zu optimieren, dass es Dir im Bewerbungsprozess hilft. Du kannst eigenst\u00e4ndig Kontakte kn\u00fcpfen, aber auch gefunden werden. 2.0-Aktivit\u00e4ten k\u00f6nnen z.B. Bewerberprofile, Businessnetzwerke oder Bewerbungsclips sein. Bewerbung 2.0 hei\u00dft aber auch, sich \u00fcber alle m\u00f6glichen Plattformen zu vernetzen. Damit ist sowohl das Netzwerken in der Virtualit\u00e4t als auch in der Realit\u00e4t gemeint. Also raus auf die Stra\u00dfe und Kontakte \u201elive\u201c pflegen! Und ran an den Computer und E-Mails raushauen!<\/p>\n
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Das Internet ersetzt inzwischen oftmals die Zeitung, die Zeitung aber nicht das Internet. Wer sich bei der Stellensuche alleine auf die Zeitung st\u00fctzt, verpasst einige gute Stellenanzeigen. Auch die E-Mail-Bewerbung wird in Unternehmen immer beliebter. Darum sollte man sich dem Internet f\u00fcr Bewerbungszwecke nicht verschlie\u00dfen. Viele Stellen, besonders in der Medien-Branche, werden \u00fcber Vitamin B vergeben. Daher ist es sinnvoll, sein Netzwerk auszubauen. Social Media k\u00f6nnen dabei eine gute Hilfe sein.<\/p>\n
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Zu Beginn solltest Du Dir \u00fcberlegen, wie Dein Profil aussehen soll. Als was m\u00f6chtest Du Dich im Netz pr\u00e4sentieren? Was sind Deine Themen? Alle Deine Aktivit\u00e4ten orientierst Du sp\u00e4ter an diesem Profil. Nun steht Dir die Auswahl der passenden Netzwerke bevor. Das kann zum Beispiel ein Blog sein, aber auch YouTube oder Instagram k\u00f6nnen f\u00fcr Dich strategisch sinnvoll sein, solltest Du Dich f\u00fcr Videos und Bilder interessieren.<\/p>\n
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SEO ist auch f\u00fcr Bewerber wichtig. Damit Dein Wunschunternehmen Dich entdeckt, sollte Dein Zielprofil suchmaschinenoptimiert sein. Das bedeutet: Setze ein passendes Keyword ein. Das richtige Keyword zu finden ist gar nicht so einfach. Das k\u00f6nnte z.B. der Jobtitel, eine Berufserfahrung oder eine Qualifikation sein. Das Keyword sollte sowohl h\u00e4ufig in Deinem Zielprofil als auch auf den Dateinamen auftauchen. Stellst Du z.B. Deinen Lebenslauf online, sollte das PDF-Dokument mit dem Jobtitel benannt werden. Nat\u00fcrlich solltest Du es mit der Benutzung des Keywords nicht \u00fcbertreiben. Eine zu h\u00e4ufige Verwendung des Keywords ist nicht SEO-optimal und tr\u00e4gt nicht zum Charme Deiner Bewerbung bei.<\/p>\n
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Wichtig f\u00fcr den Erfolg Deiner Bewerbung 2.0 sind zwei Dinge:<\/p>\n
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Durch die Jobsuche via Social Media hast Du theoretisch eine riesige Reichweite. Du kannst eine aktive Community aufbauen und wichtige Kontakte kn\u00fcpfen. Vielleicht kommst Du sogar mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespr\u00e4ch und kannst Dich mit Deiner Bewerbung 2.0 von der Masse abheben.<\/p>\n
Die folgenden Beispiele k\u00f6nnen Dir helfen, Deine Reichweite zu erh\u00f6hen und Deine Bewerbung 2.0 zu individualisieren:<\/p>\n
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Durch Deine Bewerbung 2.0 k\u00f6nnen auch Deine mangelnde Kompetenz und Dein fehlendes Fachwissen \u00f6ffentlich sichtbar werden. Au\u00dferdem kann es passieren, dass Du aufgrund fehlender Strategie und zu breit angelegter Kommunikation nicht als Bewerber, sondern als Spammer wahrgenommen und vom Unternehmen ignoriert wirst. Die Bewerbung 2.0 ist dar\u00fcber hinaus sehr zeit- und energieaufw\u00e4ndig und k\u00f6nnte somit zu einer Belastung werden.<\/p>\n
In der Bl\u00fctezeit der sozialen Netzwerke sehen sich Absolventen immer \u00f6fter mit dem Begriff \u201eBewerbung 2.0\u201c konfrontiert. Doch was ist diese Bewerbung 2.0 und wie funktioniert sie? Lohnt sie sich f\u00fcr jeden Arbeitssuchenden? Was ist Bewerbung 2.0? Die Bewerbung…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4442,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27,2],"tags":[112,70,71,75,114,120,284,488],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2725"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2725"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4446,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2725\/revisions\/4446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thesius.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00dcbrigens: Mehr zum Bewerbungsprozess findest du auf unserem Blog<\/a>, z.B. hier<\/a>.
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