{"id":2312,"date":"2016-09-19T11:26:28","date_gmt":"2016-09-19T09:26:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.thesius.de\/blog\/?p=2312"},"modified":"2017-01-05T13:35:55","modified_gmt":"2017-01-05T12:35:55","slug":"das-vorstellungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesius.de\/blog\/articles\/das-vorstellungsgespraech\/","title":{"rendered":"Wie Du im Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht abs\u00e4ufst"},"content":{"rendered":"

Nach nur 90 Sekunden hat ein Personaler bereits eine Tendenz, ob er Dich einstellen wird oder nicht. Du hast also nur eineinhalb Minuten Zeit, den Personaler beim Vorstellungsgespr\u00e4ch von Deiner Person zu \u00fcberzeugen. Wie Du Deinen potentiellen Arbeitgeber mit Worten und K\u00f6rpersprache<\/a> f\u00fcr Dich gewinnst, erf\u00e4hrst Du hier.<\/p>\n

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Die\u00a0Vorbereitung<\/h2>\n

Bereite Dich gut auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch vor. Das hilft nicht nur, ad\u00e4quat auf die Fragen des Personalers zu reagieren, sondern auch, Deine Nervosit\u00e4t in den Griff zu bekommen.<\/p>\n

Informiere Dich ausf\u00fchrlich \u00fcber das Unternehmen<\/strong>: Welche Produkte werden erstellt und verkauft? Zu welcher Branche z\u00e4hlt das Unternehmen? Wie viele Mitarbeiter sind dort t\u00e4tig? Wie viel Umsatz wird erzielt? Was ist die Firmenphilosophie? Mit Wissen \u00fcber das Unternehmen kannst Du auch nach den 90 Sekunden noch punkten.<\/p>\n

Der Personaler m\u00f6chte Dich pers\u00f6nlich kennenlernen. Er wird Dir gezielte Fragen zu Deiner Person stellen oder es Dir \u00fcberlassen, was Du ihm von Dir erz\u00e4hlen m\u00f6chtest. Bereite daher eine kurze Selbstpr\u00e4sentation vor<\/strong>. Sie sollte nicht l\u00e4nger als drei Minuten dauern und auf die wichtigsten\u00a0Punkte\u00a0im Lebenslauf eingehen. \u00dcbe das Bewerbungsgespr\u00e4ch bei einem Rollenspiel mit einem Partner.<\/p>\n

Auch das Organisatorische solltest Du vorher geregelt haben. Kl\u00e4re ab, mit welchem Fortbewegungsmittel Du zu dem Vorstellungsgespr\u00e4ch gelangst<\/strong> und plane einen Puffer ein, damit Du auch bei Stau o.\u00e4. noch p\u00fcnktlich zum Termin erscheinst.<\/p>\n

Informiere Dich \u00fcber den Dresscode der Firma und stelle ein angemessenes Outfit zusammen<\/strong>. Das kann je nach Branche des Unternehmens f\u00f6rmlich oder eher l\u00e4ssig ausfallen, sollte aber in jedem Fall schick und dem Anlass angemessen sein. High Heels, einen tiefen Ausschnitt oder auff\u00e4lligen Schmuck solltest Du daher vermeiden, es sei denn, Du bewirbst Dich in der Mode- oder Kunstbranche.<\/p>\n

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Die Begr\u00fc\u00dfung<\/h2>\n

Zeige ein strahlendes L\u00e4cheln!<\/strong> Der Personaler reicht Dir zuerst die Hand. Du antwortest darauf mit einem festen H\u00e4ndedruck, Blickkontakt und einer namentlichen Vorstellung. Achte auf Deine K\u00f6rperhaltung. Ein gestreckter R\u00fccken und eine offene Haltung der Arme vermitteln Selbstbewusstsein und Offenheit. Bietet Dir Dein Gespr\u00e4chspartner ein Getr\u00e4nk an, nimm es gerne an. Durch das Reden und die Aufgeregtheit kann man schnell einen trockenen Mund bekommen. Entscheide Dich am besten f\u00fcr stilles oder kohlens\u00e4urearmes Wasser, damit Du nicht aufsto\u00dfen musst.<\/p>\n

Der Personaler wird mit etwas Smalltalk<\/strong> beginnen. Gehe darauf mit H\u00f6flichkeit und Humor ein. Dein Verhalten ist ein wichtiger Faktor bei der Bewertung Deiner Pers\u00f6nlichkeit und Soft Skills. Die ersten paar Minuten, in denen sich der Personalentscheider erkundigt, wie es Dir geht und ob Du den Weg gut gefunden hast, pr\u00e4gen den weiteren Gespr\u00e4chsverlauf.<\/p>\n

F\u00e4llt es Dir trotz guter Vorbereitung schwer, beim Vorstellungsgespr\u00e4ch ruhig und gelassen zu bleiben, musst Du Dir deswegen keine Sorgen machen. M\u00f6chtest Du den Job haben, darfst Du auch etwas nerv\u00f6s sein. Sprich es einfach an.<\/strong> Die Personaler haben Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr und es zeigt ihnen, dass Dir das Gespr\u00e4ch wichtig ist.<\/p>\n

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Das Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n

Jetzt geht es um Deine fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen<\/strong>. Der Interviewer m\u00f6chte Dich kennenlernen. An dieser Stelle erh\u00e4ltst Du die Chance, Dich selbst zu pr\u00e4sentieren. Dein Gespr\u00e4chspartner kennt Deine Bewerbungsunterlagen. Deshalb wiederhole nicht einfach, was er sowieso schon wei\u00df, sondern erl\u00e4utere Deine wichtigsten Qualifikationen f\u00fcr den angestrebten Job. Dein Gegen\u00fcber wird Dich eventuell zu Deinen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen befragen. Er m\u00f6chte au\u00dferdem erfahren, wo Deine Belastungsgrenze liegt und wie Du mit Stress umgehst.<\/p>\n

Danach folgt die Vorstellung des Unternehmens.<\/strong> Der Personaler wird Dir Deine dortigen Aufgaben und Anforderungen aufz\u00e4hlen. Sicherlich wird er Dir auch Fragen zum Unternehmen stellen. Hast Du Dich in Deinen Vorbereitungen mit dem Unternehmen auseinandergesetzt, kannst Du nun punkten.<\/p>\n

Bei eurer Unterhaltung solltest Du langsam und deutlich sprechen.<\/strong> Es kommt nicht gut an, wenn Dich der Personaler h\u00e4ufig unterbrechen muss, weil er die Antworten nicht verstanden hat. Nimm Dir daher einen Notizblock und einen Stift mit. Das vermittelt zudem ehrliches Interesse und eine strukturierte Arbeitsweise. Schon durch Deine Bewerbungsunterlagen kannst du gewisse Fragen provozieren. Wenn Du bei Hobbys anstatt \u201eSport\u201c z.B. \u201eSurfen\u201c und anstatt \u201eMusik\u201c z.B. \u201eSaxophon\u201c angibst, macht Dich das nicht nur interessanter, sondern kann auch den Gespr\u00e4chsverlauf ver\u00e4ndern.<\/p>\n

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Der\u00a0Endspurt<\/h2>\n

Runde das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit eigenen Fragen ab<\/strong>, sonst signalisierst Du Desinteresse oder Sch\u00fcchternheit. Stelle offene Fragen und keine zu den Urlaubsregelungen oder Zusatzleistungen. Erkundige Dich \u00fcber den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Sollte es insgesamt nicht so toll gelaufen sein, zeigst Du Dich kritikf\u00e4hig, verabschiedest Dich h\u00f6flich und bedankst Dich f\u00fcr das Gespr\u00e4ch.<\/p>\n

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