{"id":1695,"date":"2016-08-22T16:12:37","date_gmt":"2016-08-22T14:12:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.thesius.de\/blog\/?p=1695"},"modified":"2017-05-19T11:39:43","modified_gmt":"2017-05-19T09:39:43","slug":"ablauf-interview-umfrage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesius.de\/blog\/articles\/ablauf-interview-umfrage\/","title":{"rendered":"Umfrage durchf\u00fchren: So l\u00e4uft das Interview"},"content":{"rendered":"<p>Du m\u00f6chtest die einzelnen Stationen von der Einleitung \u00fcber das Gespr\u00e4ch bis hin zum Abschied und Schluss von einem\u00a0Interview kennenlernen? Dann haben wir hier etwas f\u00fcr Dich! Fein s\u00e4uberlich haben wir den typischen Ablauf eines\u00a0Interviews aufgesplittet, damit Du Dir im Vorfeld einen guten Eindruck dieser pers\u00f6nlichen Befragungsart innerhalb der empirischen Erhebungsmethoden verschaffen kannst:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1) Vereinbarung des Interviewtermins<\/h2>\n<ul>\n<li>Hier bietet sich eine\u00a0schriftliche oder telefonische Einladung an.<\/li>\n<li>Vorsicht! Eine gr\u00fcndliche Vorbereitung ist hier oberstes Gebot. Die erste Kontaktaufnahme ist f\u00fcr das Zustandekommen des Interviews entscheidend!<\/li>\n<li>Einheitliche Textvorlagen haben sich bew\u00e4hrt. Diese sollten neben dem Namen des Interviewers, dem Anliegen und dem Auftraggeber auch einige Alternativtermine beinhalten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>2) Wahl der richtigen Interviewlocation<\/h2>\n<ul>\n<li>In einer f\u00fcr den Befragten vertrauten Umgebung kommen meist die besten Gespr\u00e4che zustande.<\/li>\n<li>Alternativ kann auch ein neutraler Ort gew\u00e4hlt werden, an dem Ungest\u00f6rtheit gew\u00e4hrleistet ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3) Begr\u00fc\u00dfung, Vorstellung, Erl\u00e4uterung<\/h2>\n<ul>\n<li>Ist ein Treffen zustande gekommen, sollte das Anliegen unter Bezugnahme auf die erste Kontaktaufnahme nochmals ausgiebig erl\u00e4utert werden. Auch ein Dank f\u00fcr die Gespr\u00e4chsbereitschaft kann nicht schaden.<\/li>\n<li>Eine Erkl\u00e4rung, warum ausgerechnet der Anwesende f\u00fcr die Befragung ausgew\u00e4hlt wurde und die Zusicherung der Anonymit\u00e4t runden die Begr\u00fc\u00dfung ab.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4) Pr\u00fcfung der Standardisierbarkeit der Umgebung<\/h2>\n<ul>\n<li>Um vergleichbare Ergebnisse erzielen zu k\u00f6nnen, lohnt es sich, situative\u00a0Bedingungen zu standardisieren. Das kann u.a. ausgeschaltete Handys, abgeschaltete Fernseher, einheitliche Sitzordnungen und Ungest\u00f6rtheit beinhalten. Dabei sollte ausschlie\u00dflich mit dem Einverst\u00e4ndnis der anderen Personen gehandelt und alles begr\u00fcndet werden.<\/li>\n<li>Kommt es dennoch zu unerwarteten St\u00f6rungen des Verlaufs, sollte dies im Protokoll vermerkt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>5) Wahl einer geeignete Protokollierung<\/h2>\n<ul>\n<li>Schriftliche Notizen in vorbereiteten Formularen sind \u00fcbersichtlich und strukturierbar.<\/li>\n<li>Eine direkte Eingabe in einen portablen Computer erspart m\u00fchsames Abtippen.<\/li>\n<li>Audio-Aufzeichnungen sind besonders bei offenen Fragen und Erz\u00e4hlpassagen sinnvoll.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>6) Interview-Er\u00f6ffnung<\/h2>\n<ul>\n<li>Du solltest sicherstellen, dass der Interviewpartner bereit ist.<\/li>\n<li>Die Einleitung des Interviews erfolgt mit den zuvor festgelegten Er\u00f6ffnungsfragen (Eisbrecherfragen).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>7) Ende und Ausleitung<\/h2>\n<ul>\n<li>Zum Schluss haben sich allgemein gehaltene Fragen bew\u00e4hrt, die nicht mehr direkt zum Thema geh\u00f6ren und die helfen, evtl. im Interview aufgebaute Spannungen zu l\u00f6sen.<\/li>\n<li>Die Vermittlung des Gef\u00fchls, dass die befragte Person dem Interviewer mit dem Gespr\u00e4ch sehr geholfen hat, hinterl\u00e4sst einen positiven Eindruck.<\/li>\n<li>Die Verabschiedung des Interviewpartners sollte m\u00f6glichst in einer Stimmung erfolgen, in der er grunds\u00e4tzlich zu weiteren Interviews bereit w\u00e4re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das ist nat\u00fcrlich nur eine verk\u00fcrzte Version des Ablaufs eines Interviews. Wenn Du Dein eigenes standardisiertes Interview auf\u00a0Herz und Nieren pr\u00fcfen m\u00f6chtest, dann schau doch mal bei unserer Checkliste f\u00fcr standardisierte Interviews vorbei!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[otw_shortcode_button href=&#8220;https:\/\/www.thesius.de\/thema-finden&#8220; size=&#8220;large&#8220; bgcolor=&#8220;#8aa6e6&#8243; icon_position=&#8220;left&#8220; shape=&#8220;radius&#8220; color_class=&#8220;otw-red&#8220; target=&#8220;_blank&#8220;]Finde Dein Thema[\/otw_shortcode_button]\u2002\u2002[otw_shortcode_button href=&#8220;https:\/\/www.thesius.de\/umfragen&#8220; size=&#8220;large&#8220; bgcolor=&#8220;#8d8ff1&#8243; icon_position=&#8220;left&#8220; shape=&#8220;radius&#8220; color_class=&#8220;otw-red&#8220; target=&#8220;_blank&#8220;]Booste Deine Umfrage[\/otw_shortcode_button]\u2002\u2002[otw_shortcode_button href=&#8220;https:\/\/www.thesius.de\/jobboerse&#8220; size=&#8220;large&#8220; bgcolor=&#8220;#74aece&#8220; icon_position=&#8220;left&#8220; shape=&#8220;radius&#8220; color_class=&#8220;otw-red&#8220; target=&#8220;_blank&#8220;]St\u00f6bere in den Jobs[\/otw_shortcode_button]\u2002[otw_shortcode_button href=&#8220;https:\/\/www.thesius.de\/forum&#8220; size=&#8220;large&#8220; bgcolor=&#8220;#35c3c6&#8243; icon_position=&#8220;left&#8220; shape=&#8220;radius&#8220; color_class=&#8220;otw-red&#8220; target=&#8220;_blank&#8220;]Zum Forum[\/otw_shortcode_button]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du m\u00f6chtest die einzelnen Stationen von der Einleitung \u00fcber das Gespr\u00e4ch bis hin zum Abschied und Schluss von einem\u00a0Interview kennenlernen? 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